Formation aux risques psychosociaux (RPS) - INTRA (en entreprise)
Prévention des risques psychosociaux
Formation créée le 05/03/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiFormation aux risques psychosociaux (RPS) - INTRA (en entreprise)
Prévention des risques psychosociaux
La formation aux risques psychosociaux (RPS) permet aux collaborateurs et aux managers d’identifier les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles de dégrader la santé mentale au travail : surcharge, tensions, manque d’autonomie, conflits ou perte de sens. Elle s’inscrit dans l’obligation générale de prévention définie par le Code du Travail (article L4121-1) et s’appuie sur les recommandations en vigueur en matière de prévention des RPS. À travers des apports méthodologiques, des analyses de situations professionnelles et des échanges d’expérience, la formation permet de mieux repérer les signaux faibles, d’agir en amont des situations à risque et de contribuer à un climat de travail plus serein et durable.
Version PDFObjectifs de la formation
- Contribuer à respecter l'obligation de préserver la santé des travailleurs
- Veiller à diminuer les Accidents du Travail, les Maladies Professionnelles et l'absentéisme liés aux risques psychosociaux
- Contribuer à améliorer le climat social
- Identifier les dysfonctionnements qui défavorisent la production de l'entreprise et ainsi diminuer les coûts engendrés par les risques psychosociaux
Profil des bénéficiaires
- Tout personnel (opérationnel ou encadrement) pouvant être confronté à des situations de travail où sont présents : mal-être au travail ; stress au travail ; violences internes telles que le harcèlement sexuel ou moral ; situations conflictuelles ; violences externes telles que les insultes, les menaces, les agressions faites par des acteurs externes à l'établissement ; burn-out ; idées suicidaires
- Aucun
Contenu de la formation
Statistiques et réglementation :
- Les statistiques des AT et RPS
- Les dispositions réglementaires
- Les droits, obligations et responsabilités
Prévention des risques :
- Les partenaires de la prévention et leur rôle
- Le processus menant à l'AT et à la MP (AT : Accident de Travail / MP : Maladie Professionnelle)
- Les effets multiplicateurs liés à la prise de substances
Risques psychosociaux :
- Comment définir les risques psychosociaux (RPS) ?
- Les 6 principaux facteurs de risques
- Les différents risques psychosociaux
- Les conséquences des RPS pour le travailleur
- Les conséquences économiques
- Les impacts sur l’entreprise
Prévention des risques psychosociaux :
- La prévention
- Les moyens pour prévenir les RPS
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille d'émargement
- Rapport qualité élaboré sur la base d'évaluations réalisées auprès des apprenants et de l'intervenant
- Attestations individuelles de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Moyens mis à disposition par LE CLIENT : salle de formation équipée
- Moyens minimum mis à disposition par L'INTERVENANT : ordinateur ; vidéoprojecteur
- Support formateur projeté
- Fourniture du livret de formation "Prévention des risques psychosociaux" à chaque apprenant
- Exposés théoriques
- Analyses de situations professionnelles
- Echanges d’expérience
Modalités de certification
- Attestation individuelle de formation précisant l'acquisition des compétences visées.
- Participation effective à l'intégralité de la formation et évaluation sommative formalisée par un quiz en fin de formation.
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Si des apprenants sont en situation de handicap, merci de nous en avertir afin de prévoir les aménagements adaptés.