Formation gestes et postures de manutention manuelle
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Formation créée le 01/09/2020. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
La formation gestes et postures de manutention manuelle permet d'acquérir les compétences pour préserver sa santé et sa sécurité lors des opérations de manutention manuelle (port de charges lourdes). Elle repose sur l'acquisition de techniques de manutention et de principes d'économie d'effort.
Objectifs de la formation
- Être capable de préserver sa santé par des techniques de manutention correctes
- Être capable d'assurer sa sécurité et celle des autres personnes concernées lors des opérations de manutention
Profil des bénéficiaires
- Travailleurs ayant une activité nécessitant des manutentions manuelles comportant des risques, notamment dorsolombaires, en raison des caractéristiques de la charge ou des conditions ergonomiques défavorables.
- Aucun.
Contenu de la formation
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Enseignements théoriques :
- Accidents de travail et maladies professionnelles dus à la manutention
- Situations à risques
- Réglementation applicable à la manutention manuelle
- Notions d'anatomie
- Principes de sécurité physique et d'économie d'efforts
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Enseignements pratiques :
- Études de postes in situ
- Techniques de levage et de transport de charges
- Exercices pratiques de levage et de gestion des énergies
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Bilan de la formation.
Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’un certificat de compétence en lien avec la spécialité enseignée (certificat de formateur en gestes et postures, prévention des TMS ou PRAP).
- Feuilles de présence
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques + vidéos
- Exercices pratiques
- Mise à disposition d'un livret de synthèse remis à chaque stagiaire
- Équipements à mettre à disposition : postes de travail, charges à manutentionner
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Avis écrit du formateur, précisant le cas échéant pour quelles opérations il valide les savoirs et le savoir-faire de chaque candidat évalué.
- Le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoirs et savoir-faire) au moyen d’une grille d’évaluation standardisée.
- 3 ans