Formation à l'autorisation de conduite d'une nacelle - INTRA (en entreprise)
Version du programme : 3
Type de formation
Formation présentielleAccessibilité
OuiFormation à l'autorisation de conduite d'une nacelle - INTRA (en entreprise)
La conduite des plates-formes élévatrices mobiles de personnel est subordonnée à l'obtention d'une autorisation de conduite délivrée par l'employeur. L'autorisation de conduite est établie par l'employeur et délivrée au travailleur sur la base d'une évaluation destinée à établir qu'il dispose de l'aptitude et de la capacité à conduire l'équipement. L'évaluation prend en compte les éléments suivants : - Un examen d'aptitude réalisé par le médecin du travail - Un contrôle des connaissances et savoir-faire du travailleur pour la conduite en sécurité de la PEMP réalisé par notre organisme de formation - Une connaissance des lieux et des instructions à respecter sur le ou les sites d'utilisation DUREE DE LA FORMATION VARIABLE EN FONCTION DU PROFIL DES APPRENANTS : Pour les débutants : - Enseignements théoriques : 0.5 jour - Enseignements pratiques (avec apprentissage de la conduite) : 1 jour / type d'engins - Evaluations : 0.5 jour Pour les expérimentés : - Enseignements théoriques : 0.5 jour - Enseignements pratiques (sans apprentissage de la conduite) : 0.5 jour / type d'engins - Evaluations : 0.5 jour TARIF INTRA : nous consulter.
Version PDFObjectifs de la formation
- Obtenir les compétences pour la conduite en sécurité des PEMP pour permettre la sauvegarde des personnes et des biens
- Connaître la recommandation R 486A qui donne les règles de prévention et de protection pour réaliser en toute sécurité les manœuvres liées à l'utilisation des PEMP
Profil des bénéficiaires
- Toutes les personnes devant utiliser une nacelle ou l'accompagnateur afin d'assurer leur sécurité ainsi que celle des personnes se trouvant dans un environnement proche au moment des manœuvres
- Aucun
Contenu de la formation
Statistiques et réglementation :
- Les statistiques des Accidents du Travail
- Les dispositions réglementaires
- Les droits, obligations et responsabilités
Prévention des risques :
- Les partenaires de la prévention et leur rôle
- Les différents acteurs de l’entreprise et leurs obligations
- Que faire en cas d’accident ?
- Les processus menant à l’AT et à la MP
- Les risques et sanctions liés à la prise de substances
Conduite en sécurité :
- Les risques liés à l’utilisation d’une PEMP
- Les différentes catégories de PEMP
- La description, les équipements et la technologie des PEMP
- La prise de poste et la fin de poste
- La stabilité de la PEMP
- Les règles d’utilisation de la PEMP
- Les vérifications
- Les Équipements de Protection Individuelle
- Les gestes de commandement des appareils de levage
- La signalisation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille d'émargement
- Rapport qualité élaboré sur la base d'évaluations réalisées auprès des apprenants et de l'intervenant
- Avis après formation et certificats de réalisation
- Fourniture à l'employeur des autorisations de conduite d'une nacelle ; elles seront à compléter puis à remettre aux apprenants évalués aptes
Ressources techniques et pédagogiques
- Moyens mis à disposition par LE CLIENT : salle de formation équipée ; zone d’évolution exempte de coactivité ; espaces et volumes limités ; nacelles sur lesquelles les bénéficiaires doivent être formés et évalués (Vérification Générale Périodique valide de moins de 6 mois) ; autres équipements (selon les tâches assignées)
- Moyens minimum mis à disposition par L'INTERVENANT : ordinateur ; vidéoprojecteur ; support formateur ; kit d'EPI (harnais antichute et longe d’environ 1 m, vêtement haute visibilité, casque avec jugulaire ou mentonnière, chaussures de sécurité...)
- Règles de sécurité : les participants devront se présenter avec les Equipements de Protection Individuelle (EPI) dont ils disposent (harnais antichute et longe d’environ 1 m, vêtement haute visibilité, casque avec jugulaire ou mentonnière, chaussures de sécurité...)
- Support formateur projeté
- Fourniture d'un livret de formation à chaque apprenant ; il est établi sur la base des prescriptions pertinentes de la recommandation (il sera complété, le cas échéant, par des instructions de sécurité particulières au travail effectué)
- Exposés théoriques
- Démonstrations
- Ateliers d'apprentissage
- Mises en situation
Modalités de certification
- Avis écrit du formateur, précisant les résultats du contrôle des connaissances et savoir-faire pour la conduite en sécurité d'une nacelle de chaque personne évaluée.
- Chaque formation doit faire l'objet d'une évaluation des savoirs et des savoir-faire. L'évaluation des connaissances est réalisée à partir d'un questionnaire à choix multiple (QCM). L'évaluation des savoir-faire est réalisée après l'évaluation positive des connaissances et à partir d'une ou plusieurs situations de travail.
- Tel que le précise le Code du travail, l'employeur doit réactualiser la formation des conducteurs "chaque fois que nécessaire" (ex. : conduite d'un nouvel engin ; reprise d'activité après une période sans pratique ; nouvel environnement de travail avec influence sur la sécurité du conducteur ; accident survenu durant l'activité de conduite...).
- 5 ans
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Si des apprenants sont en situation de handicap, merci de nous en avertir afin de prévoir les aménagements adaptés.