Formation aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) module Standard - INTRA (en entreprise)

DÉVELOPPEZ LA CAPACITÉ DE VOS ÉQUIPES À FAIRE FACE AUX TROUBLES PSYCHIQUES : La santé mentale est aujourd’hui un enjeu central dans les organisations. Managers, RH et collaborateurs sont de plus en plus confrontés à des situations complexes : troubles dépressifs, troubles anxieux, troubles psychotiques, troubles liés à l’utilisation d’une substance… Ces situations peuvent prendre la forme de crises face auxquelles ils peuvent se sentir démunis telles que les crises suicidaires, les attaques de panique, les crises après évènement traumatique, les crises psychotiques sévères ou les crises d’agressivité. Sans formation, ces situations sont souvent mal identifiées ou mal gérées, non par manque de volonté, mais par manque de repères. La formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) module Standard permet à vos équipes d’acquérir des bases solides pour : ✔️ Mieux comprendre les troubles de santé mentale ✔️ Repérer les signaux d’alerte ✔️ Adopter une posture adaptée ✔️ Intervenir de manière structurée et sécurisée --- ÉCHANGER SUR VOTRE PROJET : Chaque établissement a ses spécificités. Un échange en amont permet de : ✔️ Comprendre vos enjeux ✔️ Identifier les publics à former ✔️ Organiser une session adaptée 💡 Vous pouvez planifier un rendez-vous avec nous pour en discuter (lien à copier / coller) >> https://calendly.com/mathieuhuotlouradour-sxej/30min --- POURQUOI FORMER VOS ÉQUIPES À LA SANTÉ MENTALE ? Les situations de mal-être restent difficiles à aborder. Les collaborateurs peuvent : ✖️ Percevoir qu’un collègue ou usager ne va pas bien, sans savoir comment agir ✖️ Hésiter à intervenir par peur de mal faire ✖️ Se sentir démunis face à des comportements inhabituels ou des situations de crise Du côté de l’organisation, cela peut entraîner : ✖️ Une dégradation du climat de travail ✖️ Des tensions ou incompréhensions ✖️ Des situations qui s’aggravent faute d’intervention précoce Former vos équipes, c’est leur donner un cadre clair pour agir avec justesse, sans se substituer aux professionnels de santé. --- UNE FORMATION STRUCTURÉE, CONCRÈTE ET ACCESSIBLE : La formation PSSM module standard repose sur une approche pédagogique progressive, qui combine apports théoriques et mises en situation. Les participants apprennent notamment à : ✔️ Acquérir des connaissances de base sur les troubles de santé mentale pour mieux comprendre les situations rencontrées ✔️ Identifier les signes de détresse psychologique afin d’intervenir au bon moment ✔️ Écouter sans jugement et instaurer un dialogue pour favoriser l’expression de la personne ✔️ Appliquer une méthode d’intervention structurée (AERER) pour guider leur action ✔️ Réagir face à des situations de crise (anxiété aiguë, comportements agressifs, idées suicidaires…) ✔️ Orienter vers les ressources adaptées lorsque cela est nécessaire L’objectif n’est pas de transformer vos équipes en spécialistes, mais de leur permettre d’agir comme des premiers relais fiables et rassurants. --- DES RÉSULTATS CONCRETS OBSERVÉS SUR LE TERRAIN : Les données issues des sessions réalisées montrent un impact réel sur les compétences des participants. Avant la formation, les participants évaluent généralement leurs compétences autour de 5/10 sur des sujets clés comme : 🟣 La compréhension des troubles 🟣 La gestion des situations difficiles Après la formation, ces mêmes compétences atteignent en moyenne 8 à 9/10, traduisant une réelle montée en confiance et en capacité d’action. Par ailleurs, une majorité indique avoir mobilisé concrètement les acquis dans leur environnement professionnel et/ou personnel. --- UNE FORMATION DÉJÀ DÉPLOYÉE DANS DES SECTEURS VARIÉS : Cette formation est mise en œuvre dans des contextes variés : 🟣 Entreprises : IMERYS 🟣 Établissements d’enseignement : CY CERGY PARIS UNIVERSITÉ 🟣 Secteur médico-social : ASSOCIATION AMBROISE CROIZAT / ERSP MASSON TIMBAUD / ESRP LOUIS GATIGNON / APPRIVOISER L'ABSENCE Cela témoigne de la capacité du dispositif à s’adapter à différents environnements professionnels. --- UNE APPROCHE PÉDAGOGIQUE APPRÉCIÉE : Les retours des participants mettent en avant : 💜 La qualité de l’animation 💜 Les mises en situation concrètes 💜 La richesse des échanges entre participants 💜 L'équilibre entre théorie et pratique Ces éléments contribuent à faciliter l’appropriation des outils et leur mise en œuvre dans le quotidien professionnel. --- ÉCHANGER SUR VOTRE PROJET : Chaque établissement a ses spécificités. Un échange en amont permet de : ✔️ Comprendre vos enjeux ✔️ Identifier les publics à former ✔️ Organiser une session adaptée 💡 Vous pouvez planifier un rendez-vous avec nous pour en discuter (lien à copier / coller) >> https://calendly.com/mathieuhuotlouradour-sxej/30min --- QUESTIONS FRÉQUENTES : 🟣 Cette formation est-elle adaptée à des non-spécialistes ? Oui. Elle est conçue pour des professionnels sans formation en santé mentale. Les contenus sont accessibles et directement applicables. 🟣 Peut-on vraiment agir après seulement deux jours de formation ? La formation donne un cadre clair et des repères solides pour intervenir en première intention. Elle ne remplace pas un professionnel de santé, mais permet d’agir de manière adaptée dans les premières étapes. 🟣 Est-ce pertinent dans tous les secteurs ? Oui. Les retours montrent une grande diversité de profils formés, ce qui confirme l’intérêt de la formation dans des contextes variés. 🟣 La formation aborde-t-elle des sujets sensibles ? Oui, certains sujets peuvent être délicats. C’est pourquoi le cadre est posé dès le départ, avec une pédagogie adaptée et bienveillante.